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新市區政府信息公開工作責任追究制度
2013-09-22 17:18  
[字號: ]

新市區政府信息公開工作責任追究制度

(試行)

為了嚴肅紀律,切實保證全面實行政務公開制度,提高工作效率,改進工作作風,加強勤政廉政建設,創建和諧辦公環境?,F結合工作實際,特制定新市區政府信息公開工作責任追究制度。

一、政務公開責任追究,應堅持下列原則:

(一)實事求是,依法追究的原則;

(二)責任自負的原則;

(三)責任與處分相適應的原則;

(四)教育與處分相結合的原則;

(五)追究責任與改進工作相結合的原則。

二、追究種類

(一)責令檢討;

(二)通報批評;

三、具有下列情形之一的,追究部門負責人和直接責任人的責任

(一)政務公開流于形式,政務活動中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾的;

(二)應當公開的重點工作項目沒有按要求公開,造成不良影響的;

(三)不及時處理群眾的舉報投訴,對有關責任人員包庇縱容,不向群眾公開處理結果和發生復議行政訴訟錯案的;

(四)其它違反政務公開有關規定,且不按要求整改的。

四、工作人員違反政務公開有關規定,發生下列行為之一的,追究有關責任人的責任

(一)工作時間脫崗、漏崗,延誤正常公務,或者無正當理由拒絕辦理正常公務的;

(二)對符合條件,手續齊備的事項不予受理和批準的;

(三)不履行服務承諾的:

(四)擅自提出額外的辦事條件和要求的;

(五)拒絕、干擾、阻撓政務公開監督組的檢查與監督,或者編造假情況、隱瞞問題的;

(六)對手續不齊的辦事當事人不做具體說明,不盡一次告知義務,態度生、冷、硬的;

(七)其它違反政務公開有關規定,且拒不改正其行為的。

五、對違反政務公開有關規定的單位及其工作人員,按以下辦法追究責任

(一)責任的區分

l、未經主管領導審核批準而做出的違反政務公開有關規定的行政行為,由直接承辦人承擔全部責任。

2、經主管領導審核批準或同意后做出的違反政務公開有關規定的行為,由主管領導承擔主要責任,承辦人承擔次要責任;但承辦人向主管領導說明了行為錯誤或提出了正確意見的可減輕或免除責任。

3、經過領導班子集體討論決定做出的違反政務公開有關規定的行為,由主要領導承擔主要責任,班子其他成員和承辦人承擔次要責任;但承辦人或班子其他成員向主要領導說明了行為錯誤或提出了正確意見的,可減輕或免除責任。

(二)責任的追究

1、二人以上共同導致過錯發生的,依其責任大小分別進行追究;

2、由于承辦人弄虛作假、隱瞞真相等原因,導致審核人、批準人失誤,并造成嚴重后果的,追究承辦人的責任;

3、審核人、批準人對工作過錯應發現而未發現,或應糾正而沒有糾正的,應追究審核人、批準人的責任,同時也追究承辦人的責任;

4、因領導者的指令或干預,導致政務公開過錯的,追究領導者的責任。

5、具有下列情形之一的,可以從輕或免予追究責任:

(1)情節輕微、影響較小的,對直接責任人給予告誡或批評教育,并限期改正;

(2)主動承認過錯并及時糾正的;

(3)由于過失造成過錯,危害不大的;

(4)確因承辦人意志以外的原因,造成執法過錯后果發生的,免予追究當事人的責任;

(5)領導不采納承辦人正確建議造成過錯的,免予追究承辦人的責任。

6、具有下列情形之一的,應當從重追究責任

(1)情節惡劣,后果嚴重,影響較大的;

(2)多次發生執法過錯,經教育仍無改正的;

(3)因索賄受賄,以權謀私,徇私枉法,導致執法過錯發生的;

(4)對組織查處工作設置障礙,堅持錯誤,拒不改正的。

六、對違反本規定,需要做出組織處理的,由有關部門按照干部管理權限和規定,給予相應的組織處理。組織處理可單獨使用,也可與黨紀政紀處分合并使用。

七、實行政務公開責任追究反饋制度。被追究責任的部門及個人,不僅要及時糾正違反政務公開有關規定的行為,而且要將改正情況及時以書面形式報告同級政務公開辦公室和作出處理的紀檢監察機關。

八、本制度自發布之日起施行

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